AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?
- Détenir une technique administrative ou autres domaines pertinents à l’emploi;
- Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en administration, plus spécifiquement relié à la paie;
- Détenir des connaissances sur le logiciel Workday (un atout);
- Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé);
- Détenir une capacité à cerner les priorités et faire preuve de rigueur;
- Niveau avancé de la suite Microsoft office (Excel, Word);
- Avoir de la facilité à travailler en équipe.
TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE
En collaboration avec la Chef des ressources humaines, voici ton rôle :- Préparer et effectuer le cycle complet de la paie pour ± 300 employés, incluant des employés syndiqués (paie hebdomadaire) et des employés non-syndiqués ( paie bi-hebdomadaire) ;
- Être responsable de l’administration des avantages sociaux ;
- Créer et maintenir à jour les dossiers d’employés ;
- Effectuer la production de différents rapports mensuels ;
- Offrir un support administratif pour le recrutement (ouverture de poste, affichage, entrevue téléphonique, etc.) ;
- Veiller à l’exactitude de différentes informations au système intégré de gestion des ressources humaines (Workday) ;
- Collaborer à la rédaction de communiqués ;
- Recueillir et compiler les données de formation ;
- Collaborer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise.
VOICI LES AVANTAGES QUI T’ATTENDENT :
- Horaire flexible ;
- Possibilité de télétravail ;
- Certification Entreprise en santé ;
- 4 congés mobiles & 12 fériés ;
- Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ;
- Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.