CHEF RESSOURCES HUMAINES

Liste expirée Région de la Beauce

AS-TU LA FIBRE TEXEL?

En joignant notre équipe, tu auras l’opportunité de faire partie d’une équipe motivée dans un environnement stimulant où l’amélioration continue est un mode de vie.

Chez Texel, nous t’offrons un milieu de travail où la santé et le mieux-être des employés sont encouragés par notre programme SécuriT et notre certification Entreprise en Santé.

Nous offrons aussi une rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages.

Si tu as le goût de travailler au sein d’une entreprise active avec une équipe humaine, c’est chez Texel que tu dois postuler!

AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?

  • Détenir un diplôme universitaire en relations industrielles, administration ou autre domaine pertinent ;
  • Détenir plus de 7 ans d’expérience en gestion de personnel, en relation de travail, en développement organisationnel, gestion de la formation et coaching auprès de gestionnaires ;
  • Faire preuve d’habilité au niveau des communications ;
  • Avoir une grande capacité d’analyse et de résolution de problème ;
  • Faire preuve d’intégrité, d’engagement et de leadership ;
  • Posséder un niveau d’anglais avancé ;
  • Détenir des connaissances avancées sur la suite Office ;
  • Détenir des connaissances sur le SIRH Workday (atout).

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

En collaboration avec la Directrice des ressources humaines, voici ton rôle :
  • Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires (coaching, gestion conflits, enjeux personnels, etc.) ;
  • Collaborer à l'élaboration des stratégies de l’entreprise et du service des ressources humaines ;
  • Participer aux activités reliées à la gestion des relations de travail, dont la coordination du comité des relations de travail ;
  • Participer à la planification, au recrutement, aux initiatives de recrutement et à l’intégration de la main-d’oeuvre ;
  • Agir à titre de responsable de la formation interne, dont la coordination du comité de formation ;
  • Superviser l’équipe des responsables à la formation (3);
  • Assurer la gestion et le développement des talents ;
  • Mettre à jour et effectuer le suivi des politiques et procédures relatives à la gestion des ressources humaines ;
  • Rédiger différents communiqués.

VOICI LES AVANTAGES QUI T’ATTENDENT :

  • Horaire de jour de 39 h/semaine ;
  • Salaire à discuter ;
  • Plan de bonification annuelle ;
  • Programme santé mieux-être en entreprise ;
  • Conciliation travail et vie personnelle ;
  • Télétravail offert ;
  • Régime de retraite ;
  • Jusqu’à 4 jours de congé personnel/année ;
  • Régime d’assurances collectives.