AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ?

• Détenir une formation universitaire en relations industrielles, administration ou autre domaine pertinent à l’emploi ;
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en ressources humaines ;
• Détenir des connaissances sur le logiciel Workday (un atout) ;
• Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada ;
• Détenir une capacité à cerner les priorités et faire preuve de rigueur ;
• Niveau avancé de la suite Microsoft office (Excel, Word) ;
• Avoir de la facilité à travailler en équipe ;
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé - CRHA (un atout).

TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

• Participer au processus de dotation pour les emplois d’usine et de bureaux ;
• Assurer un rôle-conseil auprès des différents départements ;
• Coordonner différents projets en lien avec la mobilisation des employés ;
• Supporter les gestionnaires dans le processus de mesures disciplinaires ;
• Gérer les dossiers de CNESST et d’assurance-invalidité ;
• Collaborer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise ;
• Supporter le processus de gestion de la formation externe ;
• Coordonner le programme des travailleurs étrangers temporaires et agir comme personne ressource, au besoin ;
• Collaborer à différentes initiatives de visibilité avec l’équipe marketing ;
• Accomplir différentes tâches administratives (calcul d’indicateurs RH, rédaction de communiqué, etc.) ;
• Effectuer différents changements aux dossiers des employés, et en assurer l’exactitude, dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday).

VOICI LES AVANTAGES QUI T’ATTENDENT :

• Horaire flexible à temps plein ;
• Possibilité de télétravail ;
• Certification Entreprise en santé ;
• 4 congés mobiles & 12 fériés ;
• Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ;
• Programme d’assurance collective incluant la télémédecine.